L’index de l’égalité professionnelle permet de mesurer les avancées en matière d’égalité femmes-hommes au travers de cinq indicateurs objectifs et, le cas échéant, de mettre en place des actions correctives. Les différents indicateurs mesurent les écarts de rémunération, d’augmentations individuelles et dans les promotions entre les femmes et les hommes, les augmentations au retour de…